Кадровая миссия и политика компании

Кадровая миссия компании

Поддержка управления и сотрудников всех компаний OTI Holding с целью приобретения, развития и поддержания стабильности человеческих ресурсов, обеспечивающих успех и производительность организации, имеющих соответствующее образование и опыт, развивающих в личностном и профессиональном плане, разделяющих и принимающих ценности компании.

Кадровая политика компании
  • OTI Holding действует, исходя из осознания того, что сотрудники - это создатели уникальной корпоративной культуры, которая является основным фактором обеспечения долгосрочного конкурентного преимущества.

  • При отборе сотрудников компания действует по принципу "Соответствующий сотрудник на соответствующей должности". Мы подбираем сотрудников в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми к соответствующей должности.

  • Компания мотивирует своих сотрудников конструктивными и вовлекающими методами управления.

  • Компания планирует и предоставляет возможности обучения и карьерного роста для сотрудников в соответствии с принципом "равных возможностей" с учетом индивидуальных целей и компетенций, а также целей компании. Мы тщательно обеспечиваем защиту сотрудников, которые создают ценность для гостей, клиентов, компании, коллег и окружающей среды.