Для получения информации о вакансиях перейдите на вкладку "Вакансии" на странице "Карьера"

Должностные обязанности доступны на вкладке "Вакансии" страницы "Карьера"

Чтобы подать заявку, перейдите на страницу "Карьера" После рассмотрения поданных заявок утвержденные кандидаты приглашаются на собеседование. Кандидаты оцениваются посредством квалификационного собеседования и состоящего как минимум из двух этапов: проверки уровня владения иностранным языком и оценка личностных характеристик. Соискателям, чья кандидатура сочтена подходящей после оценки и проверки рекомендаций, направляется предложение о работе. В случае достижения договоренности начинается процесс трудоустройства.

Требуемая квалификация зависит от конкретной должности. Подробную информацию можно получить в объявлениях, опубликованных на странице "Карьера"

Кандидаты оцениваются на основании требований, предъявляемых к работе на конкретной должности. Помимо образования, при отборе кандидатов на конкретную должность учитываются такие квалификации, как их опыт, технические знания и навыки, владение иностранными языками, наличие сертификатов, достижения в спорте и социальной жизни.

Документы, подготавливаемые кандидатами после приема на работу, определяются в соответствии с требованиями соответствующей страны и сообщаются кандидатам по электронной почте.