Управление карьерным ростом и производительностью сотрудников

Мы высоко ценим вклад наших сотрудников в реализацию и распространение основных ценностей и принципов работы Coral Travel Group (OTI Holding).

В результате анализа, опирающегося на цели и навыки, который применяется для оценки индивидуальной производительности и индивидуального вклада сотрудников, для обратной связи в данном направлении, опирающейся на конструктивные и реальные образцы работы, для оценки карьерных целей и образовательных потребностей, мы реализуем планирование направленных на профессиональное и личное развитие образовательных программ, планирование карьеры и систему продвижения по службе.

Учитывая результаты системы, основанной на целях и навыках, мы можем изменять пути развития карьеры в зависимости от наших глобальных и региональных потребностей, а также овладеть опытом, не ограничиваясь границами той страны, в которой мы находимся.

Мы осуществляем подготовку сотрудников для работы в разных сферах, на разных должностях и в разных регионах, и подготовку персонала, который в дальнейшем может заменить сотрудников, работающих на более высоких должностях.

Управление карьерой

• Учитывая результаты системы, основанной на целях и навыках, мы можем изменять пути развития карьеры в зависимости от наших глобальных и региональных потребностей, а также овладеть опытом, не ограничиваясь границами той страны, в которой мы находимся.

• Мы осуществляем подготовку сотрудников для работы в разных сферах, на разных должностях и в разных регионах, и подготовку персонала, который в дальнейшем может заменить сотрудников, работающих на более высоких должностях.